Uppsägning kan ske från arbetstagarens eller arbetsgivarens sida. Om arbetsgivaren är den som vill avsluta anställningen ska det finnas saklig grund för uppsägningen. Den anställde har då rätt till en uppsägningstid på mellan en och sex månader, enligt LAS (Lagen om anställningsskydd). Uppsägningstiden kan även variera beroende på överenskommet anställningsavtal eller kollektivavtal. Om företaget inte…
Varsel betyder att arbetsgivaren förvarnar sin personal att de kanske kommer att bli uppsagda. Innan uppsägning på grund av arbetsbrist ska arbetsgivaren informera och förhandla med kollektivavtalsbärande fack, om arbetsgivaren har kollektivavtal. Annars sker förhandling med de fack som har någon medlem som kommer att beröras av uppsägningarna. Om en uppsägning på grund av arbetsbrist…
Korttidspermittering, eller korttidsarbete, kan användas när företag drabbas av tillfälliga ekonomiska problem till följd av något oväntat. Det innebär att de anställda tillfälligt går ner i arbetstid och lön. Anställda får behålla en stor del av sin ordinarie lön under permitteringen och företagets personalkostnader minskar. Det används för att undvika uppsägningar och underlätta för företag…
Gör som oss och beställ bästa innesittarlunchen från Östgöta Kök. Maten lagas från grunden med lokalt producerade råvaror och med en touch som överträffar det mesta! Så nu uppmanar jag er andra att göra som vi på Lönefabriken. Ta del av nästa veckas meny HÄR. #hålligångsverige
Vi på Lönefabriken har varje år ett antal kompetensutvecklingsdagar som vi inte vill missa. En av de mest populära och omtyckta är Stora Lönedagen.
Hur kom det sig att du blev löneadministratör? Jag hade bott utomlands i några år och ville ha en nystart när jag flyttat hem till Sverige igen.
Hej på er! Snart är 2019 över och vad året har gått fort. Här på Lönefabriken har vi haft ett riktigt bra år, fullt med spännande möten, nya kunder och härlig stämning. Nu ska vi njuta av en ledighet tillsammans med våra nära och kära. Vi ses 2020?! Vi passar därmed på att önska er…
Lönefabriken expanderar och växer så det knakar. Inte minst i dessa bokslutstider. Karolina du som är VD, hur gör ni på företaget för att hålla fokus och skärpan uppe när det är mycket att göra och kraven på noggrannhet är stora?
Från och med 25 maj i år börjar GDPR gälla. Ett regelverk som fastställer reglerna för hur all form av informationshantering som direkt eller indirekt kan knytas till en viss person ska hanteras. Detta kan komma att betyda en hel del förändringar för såväl myndigheter, företag och organisationer. GDPR kallas även för dataskyddsförordningen och dess…
Nu börjar högsäsongen för oss som jobbar med lönehantering. Lönehantering med Lönefabriken Vill du slippa tänka på löner, avtal, bokslut och andra lönerelaterade frågor? Uppskattar du noggrannhet, personlig service och trygghet i din lönehantering är det till oss du ska vända dig. Välkommen till oss på Lönefabriken. Vi hjälper dig med din lönehantering när du…
